Restaurantes McDonald’s ha obtenido la certificación en Igualdad de Género, otorgada por Aenor, en reconocimiento a la gestión que realiza en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Tras la aprobación y puesta en marcha de su Plan de Igualdad, McDonald’s ha querido ir más allá en su compromiso con la igualdad de género. Para...
La igualdad de género es una cuestión que preocupa cada vez más en las empresas, especialmente a raíz de la publicación del Real Decreto 901/2020 y Real Decreto 902/2020. Se trata, no solo de respetar los principios de igualdad de género y fomentar la igualdad real entre mujeres y hombres, sino de poder demostrar ante...
El 15 de junio 2021, se abre el plazo de solicitud de las subvenciones convocadas por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, de la Junta de Castilla y León. Estas subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, están destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral,...
LEGRAND GROUP ESPAÑA S.L (en adelante Legrand) hace efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres diseñando su plan de igualdad 2020-2024, que engloba a todos los colaboradores y colaboradoras de sus respectivos centros de trabajo. Previamente , ha desarrollado un análisis detallado del estado de partida de la organización, en materia...
RTVCyL firma su Plan de Igualdad, con fecha 11 de enero de 2021, con el acuerdo de todas las organizaciones sindicales presentes en la organización. RTVCyL comienza su andadura en 2009, siendo la única televisión regional de Castilla y León. Dispone de dos canales de televisión: Castilla y León Televisión (CyL7), con una programación común...
La Escuela de Organización Industrial (EOI) ha obtenido la certificación en el modelo efr otorgada por Fundación MásFamilia. Esta certificación reconoce la labor de la organización por impulsar la conciliación y el equilibrio laboral, familiar y personal entre los profesionales de su equipo, mediante la puesta en marcha de políticas y medidas concretas. El proceso...
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación avanzaba la puesta en marcha del registro salarial. En concreto, el artículo 7.2 recoge «El empresario está obligado a llevar un registro con...
Hoy, 10 de agosto de 2020, se abre el plazo de solicitud de las subvenciones convocadas por la Dirección General de la Mujer, de la Junta de Castilla y León. Estas subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (Programa Operativo 2014-2020), están destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el...
En diciembre de 2019, Restaurantes McDonald’s SAU ha aprobado su II Plan de Igualdad, tras un intenso proceso de diagnóstico y negociación. McDonald’s es una empresa con más de 520 restaurantes, que genera más de 20 000 empleos. Tiene más de 55% de mujeres en plantilla y está en el Top25 de empresas españolas comprometidas...
Recientemente se ha compartido en varios medios de comunicación el dato proporcionado por UGT de que únicamente el 15% de las grandes empresas en España cuentan con Plan de Igualdad ( La Vanguardia, 22/10/19), y solo el 8% de las empresas obligadas por ley lo tendrían registrado (El Correo, 21/10/19). Hace 12 años fue aprobada la...
