La Fundación para el anclaje empresarial y la formación para el empleo en Castilla y León (FAFECyL) ha revalidado su certificación efr, con nivel A (excelente), reconocimiento que otorga la Fundación Másfamilia a esta organización desde el año 2014, siendo de las primeras en conseguir este nivel. Tras el paso de los años, ha conseguido...
Aralia ha obtenido la certificación en el modelo efr otorgada por Fundación MásFamilia. Esta certificación reconoce la labor de la empresa por impulsar la conciliación y el equilibrio laboral, familiar y personal entre las personas del equipo, mediante la puesta en marcha de medidas concretas. El proceso para la obtención del sello efr se inició en 2022,...
GLS Spain ha publicado su Memoria de Sostenibilidad 2021-2022 reforzando su compromiso con la sostenibilidad. Dicha memoria ha sido elaborada, tomando como referencia los estándares de Global Reporting Iniciative (GRI) y los requisitos de la Ley 11/2018 de Divulgación de Información No financiera y Diversidad. Además, en 2021, GLS Spain ha pasado a formar parte...
Michelin España Portugal, S. A. hace efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres aprobando su II Plan de Igualdad 2022-2026. Erre Ese ha colaborado con la empresa elaborando un diagnóstico de igualdad: un análisis detallado del estado de la organización en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,...
La sociedad de garantía IBERAVAL ha hecho efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres diseñando su plan de igualdad 2022-2026, que incluye en su alcance a todos los colaboradores y colaboradoras de sus respectivos centros de trabajo. Previamente , ha desarrollado un análisis detallado del estado de la organización, en materia...
Un año más (¡desde 2015!) Erre Ese ha sido distinguido por Fundación Masfamilia como Prescriptor Premium efr. Con este, van ocho los años consecutivos en que recibimos este reconocimiento. Fundación Masfamilia, la entidad gestora del Modelo efr, reconoce con este distintivo a aquellos Prescriptores Homologados efr que demuestren mayor compromiso con el Modelo efr, obtengan resultados...
El 14 de abril del año 2020 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, cuya finalidad es establecer medidas para hacer efectiva la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Este decreto obliga a las empresas que elaboren un plan de igualdad a incluir en...
Hoy, 18 de noviembre de 2021, hemos celebrado la jornada «Informes de Estado No Financieros y Memorias de Sostenibilidad», con la colaboración de AENOR, Visión Responsable, EXECyL y Aciturri. El principal objetivo de la jornada ha sido dar a conocer los contenidos exigidos por la Ley 11/2018, cuáles son las organizaciones a las que aplica a partir...
Restaurantes McDonald’s ha obtenido la certificación en Igualdad de Género, otorgada por Aenor, en reconocimiento a la gestión que realiza en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Tras la aprobación y puesta en marcha de su Plan de Igualdad, McDonald’s ha querido ir más allá en su compromiso con la igualdad de género. Para...
El Ayuntamiento de Valladolid ha aprobado recientemente su Agenda Urbana 2030, basada en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030 de Naciones Unidas, siendo uno de los ayuntamientos pioneros a nivel nacional en abordar esta tarea. La Agenda Urbana de Valladolid 2030 (AUVA 2030) es un documento estratégico y no normativo, elaborado de...
