Todas las empresas deben contar con un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 901/2020, independientemente de su número de plantilla y de si disponen de Plan de Igualdad. Según el artículo 48 de...