Gestión de la
diversidad

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¿Te preocupan las personas que forman parte de tu empresa?

Trabajamos por mejorar el equilibrio de la vida personal y profesional en empresas y organizaciones de todo tipo, como entidades del tercer sector o centros educativos, a través del Modelo efr. Somos Prescriptor Premium desde 2015, reconocimiento otorgado por la fundación que gestiona la Iniciativa efr, en base a la satisfacción de nuestros clientes.

Tenemos una amplia experiencia en el desarrollo e implantación de proyectos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, especialmente en la realización de diagnósticos de igualdad, diseño del Plan de Igualdad y negociación de éste con la representación sindical.

Además, somos expertos en gestión de la diversidad, considerando todas las posibles variables: género, orientación sexual e identidad sexual, origen, edad, discapacidad, etc.

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Te ayudamos con:

Te ayudamos a poner en marcha medidas de conciliación bajo el Modelo efr o diseñar tu Plan de Igualdad.

Modelo efr, para la gestión de la conciliación y el equilibrio de la vida personal y profesional (calidad en el empleo, flexibilidad temporal, teletrabajo, apoyo a la familia, desarrollo personal y profesional, etc.), en todas sus versiones: 1000-1, para grandes empresas, 1000-2, para pymes, 1000-5, dirigida a microempresas, y 3000, para centros educativos.

Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, desde el diagnóstico de igualdad (cuantitativo, cualitativo y de acuerdo a la opinión de las personas), diseño y negociación del plan con la representación sindical, hasta su implantación.

Registro y auditoría salarial, de acuerdo al Real Decreto 902/2020.

Sistema de Gestión de la Igualdad de Género de Aenor. Una vez aprobado el Plan de Igualdad, podemos ir un paso más allá en la implantación sistemática del mismo, con orientación a la mejora continua. Maximiza el reconocimiento a tus esfuerzos en materia de igualdad.

Distintivo de Igualdad en la empresa y Distintivo Óptima. Te ayudamos a preparar la candidatura o renovación de los distintivos de igualdad que otorga el Ministerio, o las distintas comunidades autónomas.

Formación y sensibilización sobre igualdad de oportunidades, diversidad, conciliación de la vida personal y profesional, etc. para equipos directivos, mandos intermedios y otros colectivos.

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¿Te ayudamos a poner en marcha medidas de conciliación en tu empresa?

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