Gestión de la
diversidad
¿Te preocupan las personas que forman parte de tu empresa?
Trabajamos por mejorar el equilibrio de la vida personal y profesional en empresas y organizaciones de todo tipo, como entidades del tercer sector o centros educativos, a través del Modelo efr. Somos Prescriptor Premium desde 2015, reconocimiento otorgado por la fundación que gestiona la Iniciativa efr, en base a la satisfacción de nuestros clientes.
Tenemos una amplia experiencia en el desarrollo e implantación de proyectos relacionados con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, especialmente en la realización de diagnósticos de igualdad, diseño del Plan de Igualdad y negociación de éste con la representación sindical.
Además, somos expertos en gestión de la diversidad, considerando todas las posibles variables: género, orientación sexual e identidad sexual, origen, edad, discapacidad, etc.
Te ayudamos con:
Te ayudamos a poner en marcha medidas de conciliación bajo el Modelo efr o diseñar tu Plan de Igualdad.
Modelo efr, para la gestión de la conciliación y el equilibrio de la vida personal y profesional (calidad en el empleo, flexibilidad temporal, teletrabajo, apoyo a la familia, desarrollo personal y profesional, etc.), en todas sus versiones: 1000-1, para grandes empresas, 1000-2, para pymes, 1000-5, dirigida a microempresas, y 3000, para centros educativos.
Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, desde el diagnóstico de igualdad (cuantitativo, cualitativo y de acuerdo a la opinión de las personas), diseño y negociación del plan con la representación sindical, hasta su implantación.
Distintivo de Igualdad en la empresa y Distintivo Óptima. Te ayudamos a preparar la candidatura o renovación de los distintivos de igualdad que otorga el Ministerio, o las distintas comunidades autónomas.
Formación y sensibilización sobre igualdad de oportunidades, diversidad, conciliación de la vida personal y profesional, etc. para equipos directivos, mandos intermedios y otros colectivos.
Ya han
confiado en nosotros
