Desde nuestro área de diversidad, impartimos sesiones de formación y sensibilización en las distintas temáticas relacionadas con la gestión de personas y gestión de la diversidad, desde un enfoque de responsabilidad social corporativa, y teniendo siempre presentes las exigencias legales en la materia.
El objetivo de estas acciones formativas varía, en función del colectivo a que vaya dirigida (mandos intermedios, directivos, plantilla en su conjunto, Comisión de Igualdad, equipo de RRHH, etc.), pero siempre buscamos sentar unas bases técnicas en la materia a tratar, de modo que todos hablemos el mismo «lenguaje», acorde a la legislación vigente y la cultura corporativa, para después profundizar en la realidad de la sociedad y la organización, con un enfoque de mejora continua.
Algunos de nuestros cursos «estrella» con:
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para directivos y mandos intermedios
- Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para el conjunto de la plantilla
- Igualdad y oportunidades entre mujeres y hombres, para la representación legal de la plantilla
- Lenguaje no sexista
- Procesos de selección igualitarios
- Gestión de la diversidad (origen, edad, diversidad, género, etc.)
- Gestión de la diversidad por identidad de género y orientación sexual
- Gestión de la diversidad funcional
- Gestión del talento senior
Y cualquier otro, diseñado específicamente para cumplir los requisitos de nuestro cliente.
Además, estos cursos pueden financiarse a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, es decir, su coste puede bonificarse en la cuota abonada a la Seguridad Social. Los créditos de formación son anuales y no acumulables, de manera que el importe que no se utilice durante el ejercicio vigente se pierde.
Si estos temas te interesan, contacta con nosotros, ¡somos expertos en formación en igualdad y diversidad!
