Volvo Trucks and Buses es una empresa experta en conceder soluciones de transporte de carácter innovador y sostenible con sus camiones volvo en España. Seguro que te suena y conoces la marca! A principios de año, la empresa contactó con nosotros para solicitarnos una formación en diversidad e inclusión dirigida a su plantilla. Con ello,...
Desde nuestro área de diversidad, impartimos sesiones de formación y sensibilización en las distintas temáticas relacionadas con la gestión de personas y gestión de la diversidad, desde un enfoque de responsabilidad social corporativa, y teniendo siempre presentes las exigencias legales en la materia. El objetivo de estas acciones formativas varía, en función del colectivo a...
El pasado 16 de febrero, el Congreso de los Diputados aprobaba de manera definitiva la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, conocida como ley para la igualdad trans y LGTBI. De esta manera, España se...
El pasado viernes, 30 de junio, se publicaba en el Boletín Oficial del Estado la Orden de la Ministra de Igualdad, IGD/703/2023, de 28 de junio, por la que se aprueban las bases de la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” y se efectúa la convocatoria correspondiente al año 2023. Este distintivo es un...
La igualdad y la diversidad se están convirtiendo en una prioridad para muchas empresas, tanto es así que algunas ya reservan un espacio especial en sus planes estratégicos, para ofrecer soluciones a sus empleados y al resto de grupos de interés que vayan más allá del mero cumplimiento legal. Este es el caso de Cofares,...
El Centro Tecnológico CARTIF avanza en el cumplimiento de su Plan de Igualdad impartiendo una formación en procesos de selección igualitarios para todo el equipo de dirección. Ha decidido contar con Erre Ese por su experiencia en el diseño e implantación de Planes de Igualdad para esta formación, cuyo objetivo era preparar a todas las...
Grefusa es una empresa española líder en la elaboración de los frutos secos, snacks, pipas y horneados de pan saludables y nutritivos. Seguro que la conoces, pues es una de esas marcas que no se olvidan! 🙂 Hace unos meses se dirigió a nosotros para solicitarnos un diagnóstico de igualdad y efr, combinado, considerando toda...
Se conoce como brecha salarial entre hombres y mujeres a la diferencia existente entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores. En la actualidad, y según el INE, el salario anual de las mujeres debe aumentar un 24%...
Michelin España Portugal, S. A. hace efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres aprobando su II Plan de Igualdad 2022-2026. Erre Ese ha colaborado con la empresa elaborando un diagnóstico de igualdad: un análisis detallado del estado de la organización en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,...
El pasado 6 de septiembre, el Consejo de Ministros sacó adelante una norma que garantiza el subsidio por desempleo a las empleadas del hogar. De esta manera, la norma garantiza a este gremio los mismos derechos que el resto de trabajadores. Esta ley afecta de manera directa a 400.000 afiliadas, en su mayoría mujeres y...
