11 septiembre 2020
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El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación avanzaba la puesta en marcha del registro salarial. En concreto, el artículo 7.2 recoge «El empresario está obligado a llevar un registro con...

19 mayo 2020
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En diciembre de 2019, Restaurantes McDonald’s SAU ha aprobado su II Plan de Igualdad, tras un intenso proceso de diagnóstico y negociación. McDonald’s es una empresa con más de 520 restaurantes, que genera más de 20 000 empleos. Tiene más de 55% de mujeres en plantilla y está en el Top25 de empresas españolas comprometidas...

20 noviembre 2019
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Muchas empresas están preocupadas por el cálculo de su brecha salarial, bien en relación a las iniciativas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres puestas en marcha por la organización, bien vinculado a diferentes ejercicios de reporte, voluntarios, como su Memoria de Sostenibilidad, u obligatorio, como el Informe de Estados No Financieros. Hasta hace muy...

23 mayo 2019
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Mar Muñiz, periodista de El Mundo, ha entrevistado a nuestra Directora Ejecutiva, Erika Cembranos, para el especial sobre Responsabilidad Social, publicado con motivo del 30 aniversario del periódico.  El artículo, titulado «Igualdad y conciliación: empresas que se «tiñen» de morado», profundiza sobre las iniciativas que las empresas pueden poner en marcha, desde sus áreas de responsabilidad...

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Con una filosofía basada en ofrecer servicios y productos de calidad, a coste competitivo, Carretillas Mayor se ha convertido en el proveedor integral de servicios logísticos de referencia. Cuenta con una plantilla de más de 350 profesionales. De ahí, su inquietud por trabajar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. De acuerdo con sus valores...

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El Grupo SAMSIC, desde su creación en 1986, se posiciona entre las empresas europeas líderes en el sector de los servicios. En 2006 nace Samsic Iberia como resultado de la integración de distintas empresas de Limpieza y Servicios, a la persona y a las empresas. En 2017 pone en marcha su primer Plan de Igualdad. Samsic Iberia cuenta...

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SAMSIC SOCIAL surge en 2007 como herramienta para la integración social de personas con discapacidad y vinculada a la responsabilidad social de la compañía SAMSIC IBERIA. En 2019 ha puesto en marcha su primer Plan de Igualdad. La empresa tiene como objetivo la integración de personas con discapacidad y víctimas de violencia de género en...

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