El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, supone un paso más en la consecución de la igualdad efectiva entre hombres y mujeres que es el objetivo de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres,...
RTVCyL firma su Plan de Igualdad, con fecha 11 de enero de 2021, con el acuerdo de todas las organizaciones sindicales presentes en la organización. RTVCyL comienza su andadura en 2009, siendo la única televisión regional de Castilla y León. Dispone de dos canales de televisión: Castilla y León Televisión (CyL7), con una programación común...
El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación avanzaba la puesta en marcha del registro salarial. En concreto, el artículo 7.2 recoge «El empresario está obligado a llevar un registro con...
Hoy, 10 de agosto de 2020, se abre el plazo de solicitud de las subvenciones convocadas por la Dirección General de la Mujer, de la Junta de Castilla y León. Estas subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (Programa Operativo 2014-2020), están destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el...
Esta semana tuvimos la oportunidad de participar en la primera mesa de diálogo virtual «Conciliación, antes y después del COVID-19» organizada por Cruz Roja Española en Valladolid y dinamizada por nuestra directora ejecutiva, Erika Cembranos, en el marco del Plan de Empleo de Cruz Roja, que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las...
En diciembre de 2019, Restaurantes McDonald’s SAU ha aprobado su II Plan de Igualdad, tras un intenso proceso de diagnóstico y negociación. McDonald’s es una empresa con más de 520 restaurantes, que genera más de 20 000 empleos. Tiene más de 55% de mujeres en plantilla y está en el Top25 de empresas españolas comprometidas...
Recientemente se ha compartido en varios medios de comunicación el dato proporcionado por UGT de que únicamente el 15% de las grandes empresas en España cuentan con Plan de Igualdad ( La Vanguardia, 22/10/19), y solo el 8% de las empresas obligadas por ley lo tendrían registrado (El Correo, 21/10/19). Hace 12 años fue aprobada la...
Muchas empresas están preocupadas por el cálculo de su brecha salarial, bien en relación a las iniciativas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres puestas en marcha por la organización, bien vinculado a diferentes ejercicios de reporte, voluntarios, como su Memoria de Sostenibilidad, u obligatorio, como el Informe de Estados No Financieros. Hasta hace muy...
Mar Muñiz, periodista de El Mundo, ha entrevistado a nuestra Directora Ejecutiva, Erika Cembranos, para el especial sobre Responsabilidad Social, publicado con motivo del 30 aniversario del periódico. El artículo, titulado «Igualdad y conciliación: empresas que se «tiñen» de morado», profundiza sobre las iniciativas que las empresas pueden poner en marcha, desde sus áreas de responsabilidad...
Con una filosofía basada en ofrecer servicios y productos de calidad, a coste competitivo, Carretillas Mayor se ha convertido en el proveedor integral de servicios logísticos de referencia. Cuenta con una plantilla de más de 350 profesionales. De ahí, su inquietud por trabajar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. De acuerdo con sus valores...
