HUERCASA ha querido dar un paso al frente y comprometerse con la Agenda 2030 y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), reportando una nueva Memoria de Sostenibilidad alineada con los ODS relevantes para el grupo empresarial y el sector de su actividad. Para ello, decidió llevar a cabo el paso previo necesario: realizar un análisis de materialidad de ODS.
Hoy, 10 de agosto de 2020, se abre el plazo de solicitud de las subvenciones convocadas por la Dirección General de la Mujer, de la Junta de Castilla y León. Estas subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (Programa Operativo 2014-2020), están destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el...
Campofrío ha puesto en marcha la estrategia @mayores, con el objetivo de poner en valor la aportación de las personas mayores a la sociedad, promoviendo un envejecimiento activo y saludable.
Esta semana tuvimos la oportunidad de participar en la primera mesa de diálogo virtual «Conciliación, antes y después del COVID-19» organizada por Cruz Roja Española en Valladolid y dinamizada por nuestra directora ejecutiva, Erika Cembranos, en el marco del Plan de Empleo de Cruz Roja, que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las...
El pasado 2 de junio, el Consejo de Ministros ha aprobado la Estrategia Española de Economía Circular (EEEC), que tiene como objetivo el paso de una economía lineal a una circular de aquí a 2030.
El pasado 19 de mayo, el Consejo de Ministros aprobó el anteproyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética, de manera que ahora iniciará su tramitación parlamentaria, después de un proceso de participación pública que comenzó en febrero de 2019.
El Plan Director de Responsabilidad Social o Plan Director de Sostenibilidad tiene como objetivo concretar y definir la estrategia de RSC y/o de sostenibilidad de la organización, en el ámbito de las oportunidades, riesgos, resultados e impactos económicos, ambientales y sociales, y la realidad del negocio y el contexto actual.
En diciembre de 2019, Restaurantes McDonald’s SAU ha aprobado su II Plan de Igualdad, tras un intenso proceso de diagnóstico y negociación. McDonald’s es una empresa con más de 520 restaurantes, que genera más de 20 000 empleos. Tiene más de 55% de mujeres en plantilla y está en el Top25 de empresas españolas comprometidas...
Explicamos cómo realizar un análisis de materialidad de ODS, a través de la adaptación de la metodología de materialidad de GRI, para que las organizaciones contribuyan a la consecución de la Agenda 2030 a nivel estratégico.
Realizamos la Evaluación Intermedia de la II Estrategia de Educación Ambiental de Castilla y León, cuya visión pretende facilitar el avance de la educación ambiental en la Comunidad de Castilla y León.
