Michelin España Portugal, S. A. hace efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres aprobando su II Plan de Igualdad 2022-2026. Erre Ese ha colaborado con la empresa elaborando un diagnóstico de igualdad: un análisis detallado del estado de la organización en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres,...
Desarrollar un Estrategia de Diversidad supone ir un paso más allá del cumplimiento normativo, avanzando en la gestión del talento y el compromiso con la igualdad y la diversidad como valores centrales en todos los ámbitos de la empresa. En Erre Ese contamos con la experiencia para ayudarte a diseñar una estrategia de diversidad adaptada...
Se han publicado las subvenciones para la implementación de planes de igualdad y adopción de medidas de conciliación, año 2022, en el BOP de Valladolid Nº 129 del 7 de julio de 2022. Estás ayudas están dirigidas a empresas de menos de 50 trabajadores y autónomos. A continuación resumimos la convocatoria. Finalidad: La implementación...
Todas las empresas deben contar con un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo en cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 901/2020, independientemente de su número de plantilla y de si disponen de Plan de Igualdad. Según el artículo 48 de...
Erre Ese te invita a participar en el Mes Europeo de la Diversidad que se celebra este mes de mayo 2022. El Mes Europeo de la Diversidad, impulsado en los 26 países de la Unión Europea, es una iniciativa que busca fomentar la diversidad y la inclusión en diferentes ámbitos. Esta iniciativa, que coordina la Comisión...
La Fundación Universidades y Enseñanzas Superiores de Castilla y León, FUESCYL, hace efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres diseñando su I Plan de Igualdad, que engloba al personal de todos los centros: la Escuela Profesional de Danza de Castilla y León “Ana Laguna” de Burgos, la Escuela Superior de Arte...
Este 8 de marzo, Día de las Mujeres, queremos hacernos eco de la campaña de Naciones Unidas «Igualdad de género hoy para un mañana sostenible» #IWD2022 #actionforclimate. Celebramos avances significativos en materia de igualdad, aunque seguimos enfrentándonos a desigualdades notables en el ámbito laboral tanto en España como Europa, donde la brecha salarial sigue siendo...
En esta entrada resolvemos tus dudas sobre cómo registrar el Plan de Igualdad. El REGCON (Registro de Convenios Colectivos, en su apartado de Registro de Planes de Igualdad), ha publicado novedades en el proceso de registro de los Planes de Igualdad, como detalla en esta guía. A continuación actualizamos la información de registro de los...
La UE obtiene una puntuación de 68 sobre 100 en el último Índice de Igualdad de Género 2021, publicado por el Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE). Esto representa un incremento minúsculo de solo 0,6 puntos con respecto a la edición del año pasado. El índice de igualdad de género es una herramienta...
Este post se publicó recientemente en el Blog de EXECYL . Continuando con la temática que ocupa nuestro blog a lo largo del mes de octubre, hoy es nuestra compañera Karen Campos McCormack, Máster en Estudios de Género y consultora de igualdad en Erre Ese, nos habla de la adaptación de los planes de igualdad existentes a los nuevos...
