El pasado 6 de septiembre, el Consejo de Ministros sacó adelante una norma que garantiza el subsidio por desempleo a las empleadas del hogar. De esta manera, la norma garantiza a este gremio los mismos derechos que el resto de trabajadores. Esta ley afecta de manera directa a 400.000 afiliadas, en su mayoría mujeres y...
La sociedad de garantía IBERAVAL ha hecho efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres diseñando su plan de igualdad 2022-2026, que incluye en su alcance a todos los colaboradores y colaboradoras de sus respectivos centros de trabajo. Previamente , ha desarrollado un análisis detallado del estado de la organización, en materia...
El pasado 30 de marzo será recordado como un día histórico par el deporte femenino. El encuentro disputado entre el Barcelona y Real Madrid, que resultó válido para la vuelta del cruce de cuartos de final de la UEFA Women´s Champions League, se convirtió en mucho más que un partido de fútbol entre las instituciones...
El 14 de abril del año 2020 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, cuya finalidad es establecer medidas para hacer efectiva la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Este decreto obliga a las empresas que elaboren un plan de igualdad a incluir en...
Marzo de 2020 y el Covid-19 trajeron bajo el brazo una infinidad de debates de interés público general. Uno de estos, que podemos definir como estrella, fue el relativo al teletrabajo y la oportunidad de extender esta modalidad laboral a muchos ámbitos y empresas en los que antes no tenía presencia. Desde Erre Ese queremos...
La constante lucha por la igualdad de oportunidades se extiende a todos los sectores de la sociedad. Esta equidad es un ansiado objetivo en todos los sectores, incluyendo a ese gigante sociocultural conocido como deporte. Sin embargo, la realidad es que la igualdad en el ámbito del deporte está todavía muy lejos de conseguirse, y...
LEGRAND GROUP ESPAÑA S.L (en adelante Legrand) hace efectivo su compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres diseñando su plan de igualdad 2020-2024, que engloba a todos los colaboradores y colaboradoras de sus respectivos centros de trabajo. Previamente , ha desarrollado un análisis detallado del estado de partida de la organización, en materia...
Cuando se trata de lograr el equilibrio en la conciliación laboral y personal, palabras y hechos son cosas muy diferentes. No es por falta de intentos, pero con demasiada frecuencia el equilibrio entre la vida laboral y personal se convierte en una promesa vacía. Sin embargo, y más teniendo en cuenta la época en la...
La crisis sanitaria mundial originada por la COVID-19, junto con la necesidad de confinamiento obligatorio a la que nos hemos visto sometidos, han acelerado el cambio del modelo laboral clásico, que ha incorporado el teletrabajo en un tiempo récord. Este se ha coinvertido en uno de los protagonistas más importantes de la transición hacia la...
Consideramos que hablamos en nombre de todos y todas cuando decimos que estamos deseando brindar este 31 de diciembre, y despedir por fin este duro año que tantos cambios ha generado en nuestras vidas. Estos días nos veremos inundados por una nostalgia desgarradora pero también por la ilusión de volver a empezar. La covid-19 no...
