Según el artículo «Calentar la silla hasta que se marche el jefe», publicado recientemente por El País, estas son 8 medidas para cambiar el horario de las empresas y, por tanto, mejorar la conciliación.
Según el Observatorio de la mujer, empresa y economía de la Cámara de Comercio de Barcelona, estas medidas son clave para la implantación de horarios de trabajo racionales.
Muchas de estas medidas ya han sido implantadas por las empresas certificadas bajo el Modelo EFR.
