Axa recibe el Certificado EFR en conciliación

Axa, empresa dedicada a los seguros y reaseguros, ha obtenido el Certificado EFR, emitido por Fundación Másfamilia, en reconocimiento a las políticas de conciliación puestas en marcha por la organización. Para AXA, el compromiso con los empleados es parte central de la estrategia empresarial. Esto conlleva crear un entorno de trabajo basado en los valores corporativos, fomentar la diversidad...
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La Cámara de Comercio de Valladolid renueva su certificado EFR, alcanzando el nivel B+

La Cámara de Comercio de Valladolid, organización dedicadada a desarrollar y prestar servicios útiles para las empresas, ha conseguido renovar su certificado en el Modelo EFR, un certificado que concede la entidad independiente Fundación MasFamilia, y que cuenta con el respaldo del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. Además, ha sido reconocido como “buena práctica” por...
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Campofrío obtiene el Certificado EFR

Campofrío ha recibido, en diciembre de 2015, el Certificado EFR, otorgado por Fundación Másfamilia, como reconocimiento a las iniciativas puestas en marcha en materia de calidad en el empleo, flexibilidad, apoyo a la familia de sus empleados, desarrollo personal y profesional e igualdad.  La Dirección de Campofrío ha documentado su compromiso con la conciliación de la vida personal y...
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Convocatoria Distintivo de Igualdad 2015

Con fecha 11 de noviembre de 2015 se publica en el BOE la convocatoria para la concesión del Distintivo de Igualdad 2015. El Distintivo de Igualdad es otorgado por Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, con el objetivo de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, según  la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de...
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Mujeres en puestos directivos

Según un artículo de María Garrido publicado en El País, el 60% de las aspiraciones femeninas para los puestos de alta dirección caen a medida que avanza la carrera profesional de las mujeres, lo que tiene como consecuencia directa una falta de igualdad en la composición de los equipos directivos de las empresas. Los estudios revelan que no se trata únicamente de conciliación, sino que...
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