“Más mujeres, mejores empresas”, una iniciativa para la igualdad

“Más mujeres, mejores empresas” una iniciativa para lograr la igualdad en nuestras organizaciones. Desde el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad (MSSSI), uno de los proyectos que tiene por objetivo el fomento de la participación equilibrada de mujeres y hombres en la empresa es “Más Mujeres, Mejores Empresas”, una iniciativa flexible, integral y novedosa a la...
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Axa, reconoce el derecho a la desconexión digital

Axa, empresa certificada efr, es la primera empresa en reconocer el derecho a la desconexión digital en España.  Según el convenio colectivo firmado con fecha 18 de julio, los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital tras su jornada laboral. En concreto, la cláusula del convenio especifica: “Salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales, AXA reconoce el...
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Clínica San Miguel y el diagnóstico EFR

Clínica San Miguel – LRHP, perteneciente a la congregación de Hermanas Hospitalarias, es una institución dedicada a la atención de personas con enfermedad mental, en dos líneas: atención sanitaria y socio sanitaria. La preocupación existente en la organización por las personas que allí trabajan, especialmente en lo que a su capacidad para la conciliación de la vida personal y...
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¿Qué es lenguaje no sexista, inclusivo o de género?

Son muchos los manuales de lenguaje no sexista disponibles para cualquier usuario, con recomendaciones para un uso del lenguaje inclusivo o de género, con el que se pretende visualizar la figura de la mujer. Sin embargo, hay que tener en cuenta las consideraciones de la Real Academia Española (RAE) acerca de esas guías, pues algunas recomendaciones/pautas dadas en dichos manuales no se ajustan...
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Acoso sexual y por razón de sexo

Tal y como se recoge en la Ley Orgánica 3/2007 del 22 de marzo para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOIEMH) todas las empresas tienen obligación de promover medidas específicas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo (Art. 48.1). La LOIEMH define el acoso sexual como “cualquier comportamiento, verbal o físico, que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar...
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