El Plan de Igualdad de Samsic Iberia

El Grupo SAMSIC, desde su creación en 1986, se posiciona entre las empresas europeas líderes en el sector de los servicios. En 2006 nace Samsic Iberia como resultado de la integración de distintas empresas de Limpieza y Servicios, a la persona y a las empresas. En 2017 pone en marcha su primer Plan de Igualdad. Samsic Iberia cuenta con más de 4.000 colaboradores especialistas en cada campo...
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SAMSIC SOCIAL y su plan de igualdad

SAMSIC SOCIAL surge en 2007 como herramienta para la integración social de personas con discapacidad y vinculada a la responsabilidad social de la compañía SAMSIC IBERIA. En 2019 ha puesto en marcha su primer Plan de Igualdad. La empresa tiene como objetivo la integración de personas con discapacidad y víctimas de violencia de género en el entorno laboral.  En este sentido trabaja para...
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Industrias Maxi obtiene el certificado efr

Industrias Maxi , ha obtenido el certificado efr, emitido por Fundación Masfamilia, como reconocimiento a la gestión sistemática de la conciliación que realiza. Empresa de referencia en la prestación de soluciones integrales en el sector de la industria, está especializada en aportar soluciones competitivas. Cuenta con una plantilla de más de 140 profesionales. El proyecto ha sido...
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Erre Ese, Prescriptor Premium efr 2019

Erre Ese ha sido reconocida, una vez más, cómo Prescriptor Premium efr por la Fundación Másfamilia, por nuestra labora en la implantación del Modelo efr. Desde 2015, venimos recibiendo este reconocimiento, que pone en valor a aquellos Prescriptores Homologados efr que demuestren mayor compromiso con el Molelo efr, resultados óptimos en la prescripción del Modelo efr y alta calidad en los...
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La gestión responsable del equipo humano

Nuestra Directora Ejecutiva, Erika Cembranos, ha participado junto a Roberto Cabezas, de Quesería Entrepinares, en la tercera sesión de la Alianza para el Fomento de la RSC en las empresas de Castilla y León, impulsada desde EXECyL, VITARTIS, Empresa Familiar de CyL, Visión Responsable, APD y CECALE. El objetivo de la sesión era profundizar en la gestión responsable del equipo humano. La...
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