Erre Ese consigue el Distintivo EFR

La Fundación Másfamilia ha concedido a Erre Ese el Distintivo EFR, en reconocimiento a sus esfuerzos por fomentar la conciliación de la vida personal y profesional y la igualdad de oportunidades. Este distintivo ha sido otorgado siguiendo los criterios establecidos por la norma EFR 1000-5, en su edición experimental: Modelo de conciliación para microempresas.

Para obtener el Distintivo EFR hemos seguido los pasos habituales:

  • Formalización del compromiso con la conciliación y su mejora continua, como herramienta en la gestión de personas y en el ejercicio de nuestra propia Responsabilidad Social,
  • Realización del diagnóstico de la organización en materia efr, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable e identificando puntos fuertes y áreas de mejora de la actual gestión, así como sus riesgos y oportunidades;
  • Definición de nuestro Catálogo de Medidas efr, de acuerdo con las necesidades y expectativas de todo el equipo, y resto de documentación asociada al modelo; y
  • Validación de la implantación del Modelo efr.

Todo ello, con el objetivo de asegurar que la conciliación y la igualdad de oportunidades aporta beneficios tanto en la empresa como para nuestros colaboradores y en su entorno.

De todas las Medidas efr que hemos puesto en marcha, estamos especialmente orgullosos del horario flexible para todos nuestros colaboradores, así como de la total implantación del teletrabajo.

Si estás interesado en implantar el Modelo EFR en tu organización, contacta con nosotros y te ayudaremos.


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  1. Ventajas y desventajas del teletrabajo | Erre Ese - [...] sobre sus ventajas. Desde Erre Ese creemos y apoyamos el teletrabajo (de hecho, es una de nuestras medidas EFR)…

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