¿Cómo obtener el certificado efr?

El certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia, reconoce a aquellas empresas que apuestan por una gestión sistemática del equilibrio entre la vida personal y profesional de sus personas: conciliación, flexibilidad, desarrollo personal y profesional, apoyo a la familia e igualdad de oportunidades. El proceso se inicia con la implantación del Modelo efr: para ello, debes realizar un...
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La conciliación en la Unión Europea

El pilar europeo de derechos sociales fue aprobado conjuntamente por el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión el 17 de noviembre de 2017, durante la Cumbre social en favor del empleo justo y el crecimiento celebrada en Gotemburgo, Suecia, y centra su atención en la conciliación. En dicha cumbre se examinaron los ámbitos susceptibles de mejora: unos mercados de trabajo justos y...
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Zurich renueva su certificación efr

Zurich ha renovado su certificación efr, que le fue otorgada por Fundación Masfamilia en 2008, en reconocimiento a sus esfuerzos por la conciliación y la igualdad de oportunidades. Zurich desarrolla interesantes iniciativas en el ámbito de la gestión de personas, con un claro enfoque dirigido a la innovación y la transformación cultura. Entre ellas, la plataforma colaborativa Imagina,...
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Islandia, el primer país en prohibir por ley la brecha salarial

Se trata del primer país del mundo que prohíbe por ley la desigualdad salarial entre sexos y de cualquier colectivo, sin importar el sexo, la identidad de género, el grupo étnico, la identidad sexual, la nacionalidad o la religión. Islandia es uno de los países más avanzados en materia de igualdad, además, desde el pasado enero, dio un paso más allá con la ley promulgada por la primera...
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Distintivo de Igualdad en la Empresa, 2017

Con fecha 12 de febrero de 2018 se publica en el BOE la convocatoria para la concesión del Distintivo de Igualdad 2017. El distintivo de Igualdad en la Empresa es una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y que reconoce a las empresas y otras entidades que destaquen en el desarrollo de políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y...
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El Plan de Igualdad de Sephora

Sephora ha diseñado su Plan de Igualdad 2014 – 2018, que abarca al conjunto de colaboradores y colaboradoras, a nivel nacional. Previamente, ha desarrollado un análisis detallado del estado de partida de la organización, en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, como un punto de partida para la identificación de ámbitos específicos de actuación y acciones...
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