FECYT consigue su certificación efr

La Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) ha obtenido el certificado efr, emitido por Fundación Masfamilia, en reconocimiento las medidas de conciliación puestas en marcha y la gestión que realiza la fundación de esta variable, de acuerdo con el Modelo efr. FECYT es una fundación pública dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, que comienza...
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¿Está tu empresa obligada a contar con Plan de Igualdad?

Recientemente se ha compartido en varios medios de comunicación el dato proporcionado por UGT de que únicamente el 15% de las grandes empresas en España cuentan con Plan de Igualdad ( La Vanguardia, 22/10/19),  y solo el 8% de las empresas obligadas por ley lo tendrían registrado (El Correo, 21/10/19). Hace 12 años fue aprobada la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad...
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¿Cómo calcular la brecha salarial?

Muchas empresas están preocupadas por el cálculo de su brecha salarial, bien en relación a las iniciativas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres puestas en marcha por la organización, bien vinculado a diferentes ejercicios de reporte, voluntarios, como su Memoria de Sostenibilidad, u obligatorio, como el Informe de Estados No Financieros. Hasta hace muy poco, cada...
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«Más allá del Teletrabajo: Una nueva forma flexible de trabajar»

Un estudio publicado en 2017 por la Organización Internacional del Trabajo y Eurofound mostraba que en España solamente un 6,7% de los empleados ejerce la opción de teletrabajo, dato muy por debajo del 17% de media en la Unión Europea. Éste dato refleja que la cultura en las organizaciones españolas va cambiando y evolucionando, pero de manera mucho más lenta con respecto a otros países....
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Carretillas Mayor y la igualdad de oportunidades

Con una filosofía basada en ofrecer servicios y productos de calidad, a coste competitivo, Carretillas Mayor se ha convertido en el proveedor integral de servicios logísticos de referencia. Cuenta con una plantilla de más de 350 profesionales. De ahí, su inquietud por trabajar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. De acuerdo con sus valores y marco estratégico, se...
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El Plan de Igualdad de Samsic Iberia

El Grupo SAMSIC, desde su creación en 1986, se posiciona entre las empresas europeas líderes en el sector de los servicios. En 2006 nace Samsic Iberia como resultado de la integración de distintas empresas de Limpieza y Servicios, a la persona y a las empresas. En 2017 pone en marcha su primer Plan de Igualdad. Samsic Iberia cuenta con más de 4.000 colaboradores especialistas en cada campo...
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