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Erre Ese en “Los retos directivos del trabajo del mañana”

Publicado por el 28/09/2017 en Erre Ese | 0 comentarios

Erre Ese en “Los retos directivos del trabajo del mañana”

El pasado día 26 de septiembre, Erika Cembranos, Directora Ejecutiva de Erre Ese, tuvo la oportunidad de colaborar en una jornada, organizada por la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL), en la que se trataron los retos directivos del trabajo del mañana. El encuentro tuvo lugar en Burgos, donde se reunieron más de un centenar de profesionales con el fin de abordar los diferentes aspectos que más preocupan en las organizaciones de cara al futuro. El objetivo del evento era que todos los asistentes...

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¿Qué hace a un evento sostenible?

Publicado por el 20/09/2017 en Gestión ambiental | 0 comentarios

¿Qué hace a un evento sostenible?

Para despedirnos del verano, con sus fiestas patronales, sus festivales musicales y demás, esta semana hablaremos de eventos sostenibles. Según el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente, un evento sostenible es aquel evento diseñado, organizado y desarrollado de manera que se minimicen los potenciales impactos negativos ambientales, y que se deje un legado beneficioso para la comunidad anfitriona y todos los involucrados. Objetivo ambicioso, que aúna los tres pilares de la sostenibilidad: social, ambiental y económica. Y...

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Erre Ese en “Los retos directivos del trabajo del mañana”

Publicado por el 14/09/2017 en Erre Ese | 0 comentarios

Erre Ese en “Los retos directivos del trabajo del mañana”

El próximo 26 de septiembre, Erika Cembranos, Directora Ejecutiva de Erre Ese, participará en la jornada “Los retos directivos del trabajo del mañana”, organizada por Execyl. La jornada, que se celebrará en Burgos, contará con entrevistas y debates sobre adaptación al cambio, nuevos perfiles y competencias, asignaturas pendientes, atracción y captación del talento digital, intra-emprendimiento, nuevas soluciones, roles claves en el cambio y otras cuestiones relacionadas. Puedes encontrar más información sobre el evento...

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Renault España Comercial obtiene la certificación efr

Publicado por el 06/09/2017 en Gestión de las personas | 0 comentarios

Renault España Comercial obtiene la certificación efr

Renault España Comercial ha obtenido la certificación efr, otorgada por Fundación Másfamilia, de acuerdo con la norma efr 1000-2, demostrando con ello su compromiso con la conciliación y la igualdad de oportunidades, así como la implantación efectiva de un sistema de gestión y mejora continua centrado en estas variables. El proceso de implantación del Modelo efr se inició con un completo ejercicio de diagnóstico, cuyo objetivo fue conocer hasta que punto la gestión de la conciliación forma parte de la cultura de la organización....

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¿Has veraneado alguna vez en un paraje recuperado?

Publicado por el 23/08/2017 en Gestión ambiental | 0 comentarios

¿Has veraneado alguna vez en un paraje recuperado?

Estas dos imágenes me parecen una buena muestra de lo que es un paraje recuperado. Entre ambas, aunque no lo parezca, solo hay unos pocos años de diferencia; eso sí, una fuerte inversión ambiental y mucho movimiento de tierras. Se trata de una antigua central térmica (y su mina de lignito a cielo abierto) en las landas francesas, en funcionamiento desde diciembre de 1959 a febrero de 1992. Muchas toneladas de mineral extraídas y mucha energía obtenida; pero mucha contaminación y muchos accidentes de trabajo asociados a sus más de...

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Axa, reconoce el derecho a la desconexión digital

Publicado por el 25/07/2017 en Gestión de las personas | 0 comentarios

Axa, reconoce el derecho a la desconexión digital

Axa, empresa certificada efr, es la primera empresa en reconocer el derecho a la desconexión digital en España.  Según el convenio colectivo firmado con fecha 18 de julio, los trabajadores tienen derecho a la desconexión digital tras su jornada laboral. En concreto, la cláusula del convenio especifica: “Salvo causa de fuerza mayor o circunstancias excepcionales, AXA reconoce el derecho de los trabajadores a no responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales (por cualquier medio tecnológico), fuera de su horario de...

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Erre Ese en El Día de Valladolid: “El teletrabajo no despega”

Publicado por el 24/07/2017 en Gestión de las personas | 0 comentarios

Erre Ese en El Día de Valladolid: “El teletrabajo no despega”

El periódico El Día de Valladolid ha querido contar con nuestra opinión para un interesante reportaje sobre teletrabajo, “El teletrabajo no despega”. Puedes consultar el artículo completo accediendo al ejemplar de fin de semana, 22 y 23 de julio, páginas 24 y 25. Desde aquí, nuestro agradecimiento al periódico, en especial, a Óscar Fraile, autor del...

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Gestión de la diversidad

Publicado por el 19/07/2017 en Erre Ese | 0 comentarios

Gestión de la diversidad

Hoy en día las empresas compiten en mercados globales y la movilidad de personas con diferentes culturas y razas es una realidad que debemos asumir en todas las organizaciones, por tanto gestionar la diversidad y, hacerlo de manera positiva y constructiva para todos, puede convertirse en un poderoso aliado en la gestión de personas. Al hablar de diversidad no sólo nos referimos a la multicultural o racial sino que además incluimos la diversidad en materia de género, discapacidad o edad. Cualquier tipo de diversidad en nuestras empresas...

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Inspección de trabajo y flexibilidad horaria

Publicado por el 12/07/2017 en Gestión de las personas | 0 comentarios

Inspección de trabajo y flexibilidad horaria

El  Tribunal Supremo ha establecido recientemente, según sentencia 246/2017 la no obligatoriedad de las empresas de llevar un registro de la jornada diaria de su plantilla.  El objetivo de este registro era comprobar el cumplimiento de la jornada laboral por parte de cada una de las personas, así como de los horarios pactados, en interpretación del artículo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores. La medida, que a priori puede parecer razonable, chocaba frontalmente con la flexibilidad que persiguen las empresas efr. Desde nuestro...

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El Ayuntamiento de Valladolid y la huella de carbono

Publicado por el 04/07/2017 en Gestión ambiental | 0 comentarios

El Ayuntamiento de Valladolid y la huella de carbono

El Ayuntamiento de Valladolid está comprometido desde hace años con la lucha contra el cambio climático, prueba de ello es su pertenencia al Pacto de los Alcaldes desde el año 2011, así como el despliegue de un extenso Plan de Acción para la Energía Sostenible (PAES). Es en este contexto, en el que el Ayuntamiento de Valladolid, a través de su Agencia Energética Municipal (AEMVA), decide llevar a cabo el cálculo de la huella de carbono del municipio, correspondiente al año 2015. Tras llevar a cabo este cálculo e inscribirlo en...

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